Transfervisum (Intra-Company)
Das Transfervisum ermöglicht es einem multinationalen Unternehmen, einen bestehenden Mitarbeiter von einer ausländischen Einheit an seine südafrikanische Niederlassung, Tochter oder Beteiligung zu entsenden. Es ist bis zu vier Jahre gültig und nicht verlängerbar, eignet sich also für eine klar umrissene Entsendung statt für einen unbefristeten Umzug. Entscheidend sind der Nachweis der Unternehmensverbindung und der Vorbeschäftigung sowie eine Planung, die sich an der Vier-Jahres-Grenze ausrichtet.
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Voraussetzungen
Bestehende Beschäftigung bei der ausländischen Einheit
Sie müssen bereits beim ausländischen Unternehmen beschäftigt sein, in der Regel mindestens sechs Monate vor dem Transfer. Mit dem Visum wird ein bestehender Mitarbeiter versetzt; für eine Neueinstellung ist es nicht gedacht.
Eine echte Unternehmensverbindung zur südafrikanischen Einheit
Der Transfer muss zu einer südafrikanischen Niederlassung, Tochter oder Beteiligung derselben Unternehmensgruppe erfolgen. Sie benötigen Unterlagen, die die Beziehung zwischen dem ausländischen Arbeitgeber und der südafrikanischen Einheit belegen.
Eine klar umrissene Entsendung innerhalb von vier Jahren
Das Visum ist bis zu vier Jahre gültig und kann nicht verlängert werden. Es ist auf eine Entsendung ausgelegt, die in diesen Zeitrahmen passt; danach kehren Sie zur ausländischen Einheit zurück oder wechseln auf eine andere Visumskategorie.
Polizeiliche Führungszeugnisse und Reisepass
Ein gültiger Reisepass und ein polizeiliches Führungszeugnis für jedes Land, in dem Sie in den fünf Jahren vor Ihrem Antrag nach Ihrem 18. Geburtstag zwölf Monate oder länger gelebt haben.
Von der kostenlosen Eignungsprüfung bis zur Genehmigung
Transfer und Unternehmensverbindung bestätigen
Wir bestätigen, dass der Mitarbeiter infrage kommt, die Vorbeschäftigungszeit erfüllt ist und die Beziehung zwischen ausländischem Arbeitgeber und südafrikanischer Einheit belegt werden kann, bevor Kosten entstehen.
Unterlagen zusammenstellen
Transferschreiben der entsendenden und der empfangenden Einheit, der Arbeitsvertrag, der Nachweis der Unternehmensverbindung, Reisepass und Führungszeugnisse werden zusammengestellt und geprüft.
2-4 Wochen
Einreichung
Die Einreichung erfolgt persönlich. Wenn Sie uns beauftragt haben, können wir Sie in den VFS-Zentren in Kapstadt, Pretoria und Johannesburg persönlich begleiten und unterstützen. Reichen Sie bei einer südafrikanischen Auslandsvertretung ein, bereiten wir Sie umfassend vor und führen Sie durch das Verfahren, können Sie dorthin jedoch nicht begleiten.
Entscheidung und Umzug
Das Department of Home Affairs entscheidet; die Bearbeitungszeiten schwanken je nach Auslandsvertretung und Arbeitsanfall erheblich. Nach der Erteilung zieht der Mitarbeiter für die Entsendung um.
8-26 Wochen
Fehler, die eine Ablehnung kosten
Zu denken, die vier Jahre ließen sich verlängern. Das Transfervisum ist nicht verlängerbar. Nach vier Jahren müssen Sie ins Ausland zurückkehren oder die Voraussetzungen einer anderen Visumskategorie erfüllen, und das muss von Anfang an eingeplant werden.
Die Unternehmensverbindung zu schwach zu belegen. Die Beziehung zwischen dem ausländischen Arbeitgeber und der südafrikanischen Einheit (Niederlassung, Tochter oder Beteiligung) muss nachgewiesen werden; eine vage Konzernverbindung genügt nicht.
Das Visum als Weg zum Daueraufenthalt zu betrachten. Das Transfervisum hat keinen direkten Weg zum Daueraufenthalt; dafür ist ein Wechsel auf eine andere Kategorie nötig.
Einzureichen, bevor die Vorbeschäftigungszeit erfüllt ist. In der Regel brauchen Sie mindestens sechs Monate Beschäftigung beim entsendenden Unternehmen vor dem Transfer.
Wie der Weg in der Praxis funktioniert
Das Transfervisum gibt es für genau eine Situation: ein multinationales Unternehmen, das jemanden bereits im Ausland beschäftigt und ihn an seine südafrikanische Niederlassung, Tochter oder Beteiligung versetzen möchte. Weil der Mitarbeiter schon innerhalb der Gruppe ist, umgeht die Route die Rekrutierungsfragen, die an eine externe Einstellung anknüpfen. Verlangt wird stattdessen ein solider Nachweis der Unternehmensbeziehung und der bestehenden Beschäftigung.
Sein bestimmendes Merkmal ist die Vier-Jahres-Grenze: Verlängern lässt es sich nicht.
Eine klar umrissene Entsendung, kein unbefristeter Umzug
Das Transfervisum ist bis zu vier Jahre gültig, und damit endet es: Es gibt keine Verlängerung. Es ist für eine begrenzte Entsendung gedacht, die in vier Jahre passt, etwa ein Projekt, einen regionalen Einsatz oder eine Entsendung zum Wissenstransfer. Sind die vier Jahre um, kehrt der Mitarbeiter zur ausländischen Einheit zurück oder wechselt auf eine andere Visumskategorie, und das muss vor dem Stichtag geplant und nicht erst an ihm bemerkt werden. Das Transfervisum als Hintertür zu einem dauerhaften Umzug zu behandeln, ist der Fehler, der Unternehmen und Mitarbeiter überrascht, denn die Route bietet keinen direkten Weg zum Daueraufenthalt.
Die Unternehmensverbindung nachweisen
Der Antrag steht und fällt mit der Beziehung zwischen dem ausländischen Arbeitgeber und der südafrikanischen Einheit. Sie benötigen Transferschreiben von beiden Unternehmen, dem entsendenden und dem empfangenden, den Arbeitsvertrag und Unterlagen, die belegen, dass die südafrikanische Einheit eine echte Niederlassung, Tochter oder Beteiligung derselben Gruppe ist. In der Regel müssen Sie zudem mindestens sechs Monate Vorbeschäftigung beim entsendenden Unternehmen nachweisen. Eine lose Konzernverbindung genügt nicht; die Unternehmensverbindung muss klar belegt sein.
Was es für den Mitarbeiter bedeutet
Mit dem Visum kann der entsandte Mitarbeiter für die Dauer der Entsendung in Südafrika leben und arbeiten, und seine Familie bleibt nicht zurück: Ein Ehe- oder Lebenspartner und unterhaltsberechtigte Kinder können Begleitvisa beantragen, und Kinder können eine Schule oder Hochschule besuchen. Ein Begleitvisum für den Partner berechtigt nicht zum Arbeiten; muss der Partner arbeiten, braucht er ein eigenes Arbeitsvisum, und wir prüfen, welches infrage kommt.
Was wir tun
Was wir bieten, ist ein südafrikanisches Team, das die Unternehmensverbindung auf Belastbarkeit prüft, die Transferunterlagen aus beiden Einheiten so zusammenstellt, dass sie in sich stimmig sind, die Vier-Jahres-Grenze von Anfang an einplant und die Einreichung gleich beim ersten Mal richtig aufsetzt. Wenn Ihr Unternehmen eine Entsendung nach Südafrika plant, ist der nächste Schritt ein fokussiertes Gespräch über die Stelle, die Unternehmensstruktur und den Zeitplan.
Konkreter Nutzen für Ihren Fall
Wir prüfen die Unternehmensverbindung früh auf Belastbarkeit, weil der Antrag davon abhängt, dass die Niederlassungs-, Tochter- oder Beteiligungsbeziehung klar belegt ist.
Wir stellen die Transferunterlagen aus entsendender und empfangender Einheit so zusammen, dass die Akte in sich stimmig ist und nur einmal eingereicht werden muss.
Wir berücksichtigen die nicht verlängerbare Vier-Jahres-Grenze von Anfang an, sodass Entsendung und etwaiges Anschlussvisum vor und nicht nach dem Stichtag geplant sind.
Wir sagen klar, dass die Transferroute keinen direkten Weg zum Daueraufenthalt hat, sodass weder Unternehmen noch Mitarbeiter auf eine Route bauen, die es nicht gibt.
Wir arbeiten mit einem transparenten Festpreis, den wir Ihnen nennen, sobald wir Ihren Fall kennen. Wir veröffentlichen keine Preise, weil der richtige Preis fallspezifisch ist.
Quellen
Über die südafrikanische Einwanderung entscheidet das Department of Home Affairs. Auf diesen offiziellen Seiten beruht, was Sie gerade gelesen haben. So können Sie es an der Quelle prüfen, statt sich auf unser Wort zu verlassen.
- Department of Home Affairs: Einwanderungsdienste
Maßgeblich für Visum- und Genehmigungskategorien, Voraussetzungen und Antragswege.
Unser Team aus Kundenmanagern in Kapstadt
Alle Seiten dieser Website pflegen die Kundenmanager von Intergate Immigration in Kapstadt, also dieselben Personen, die Ihren Fall von der kostenlosen Eignungsprüfung bis zur Genehmigung begleiten.
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Fragen, die hier häufig gestellt werden
Wer kommt für ein Transfervisum infrage?
Ein bestehender Mitarbeiter eines ausländischen Unternehmens, in der Regel seit mindestens sechs Monaten beschäftigt, der an eine südafrikanische Niederlassung, Tochter oder Beteiligung derselben Unternehmensgruppe entsandt wird. Es dient der Versetzung eines bestehenden Mitarbeiters, nicht einer Neueinstellung.
Wie lange ist das Transfervisum gültig?
Bis zu vier Jahre. Es ist auf eine klar umrissene Entsendung ausgelegt, die in diesen Zeitrahmen passt.
Kann das Transfervisum verlängert werden?
Nein. Das Transfervisum kann nicht verlängert werden. Nach vier Jahren kehrt der Mitarbeiter zur ausländischen Einheit zurück oder wechselt, falls berechtigt, auf eine andere Visumskategorie. Diese Grenze muss von Anfang an eingeplant werden.
Welche Unterlagen belegen die Unternehmensverbindung?
Transferschreiben der entsendenden und der empfangenden Einheit, der Arbeitsvertrag und Unterlagen, die die Beziehung zwischen dem ausländischen Arbeitgeber und der südafrikanischen Einheit als Niederlassung, Tochter oder Beteiligung zeigen. Eine vage Konzernverbindung genügt nicht.
Führt das Transfervisum zum Daueraufenthalt?
Nicht direkt. Einen eingebauten Weg zum Daueraufenthalt hat es nicht. Ein Mitarbeiter, der sich langfristig niederlassen möchte, müsste auf eine andere Visumskategorie wechseln, die einen solchen Weg bietet; welche infrage kommt, können wir Ihnen aufzeigen.
Kann meine Familie mitkommen?
Ja. Ein Ehe- oder Lebenspartner und unterhaltsberechtigte Kinder können Begleitvisa beantragen, und Kinder können in Südafrika eine Schule oder Hochschule besuchen. Beachten Sie, dass ein Begleitvisum für den Partner nicht zum Arbeiten berechtigt; wer als Partner arbeiten möchte, braucht ein eigenes Arbeitsvisum.
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