Visum voor overplaatsing binnen een bedrijf
Met het visum voor overplaatsing binnen een bedrijf stuurt een multinational een bestaande werknemer van een buitenlandse entiteit naar de Zuid-Afrikaanse vestiging, dochteronderneming of filiaal. Het is maximaal vier jaar geldig en kan niet worden verlengd, dus het past bij een afgebakende opdracht in plaats van een open verhuizing. De belangrijke stappen zijn: de bedrijfsband en het eerdere dienstverband aantonen, en plannen rond het plafond van vier jaar.
Gratis geschiktheidsbeoordeling. Een klantmanager belt u.
Voorwaarden
Bestaand dienstverband bij de buitenlandse entiteit
U moet al in dienst zijn bij het buitenlandse bedrijf, doorgaans minstens zes maanden vóór de overplaatsing. Het visum verplaatst een bestaande werknemer; het is geen route voor een nieuwe aanwerving.
Een echte bedrijfsband met de Zuid-Afrikaanse entiteit
De overplaatsing moet naar een Zuid-Afrikaanse vestiging, dochteronderneming of filiaal van dezelfde bedrijvengroep zijn. U hebt documentatie nodig die de relatie tussen de buitenlandse werkgever en de Zuid-Afrikaanse entiteit aantoont.
Een afgebakende opdracht binnen vier jaar
Het visum is maximaal vier jaar geldig en kan niet worden verlengd. Het is bedoeld voor een opdracht die binnen dat venster past, waarna u terugkeert naar de buitenlandse entiteit of overstapt naar een andere visumcategorie.
Verklaringen omtrent het gedrag en paspoort
Een geldig paspoort en een verklaring omtrent het gedrag voor elk land waar u in de vijf jaar vóór uw aanvraag na uw achttiende twaalf maanden of langer hebt gewoond.
Van eerste consult tot goedkeuring
Overplaatsing en bedrijfsband bevestigen
Wij bevestigen dat de werknemer in aanmerking komt, de periode van eerder dienstverband is gehaald en de relatie tussen de buitenlandse werkgever en de Zuid-Afrikaanse entiteit kan worden aangetoond voordat er geld wordt uitgegeven.
De documentatie samenstellen
Overplaatsingsbrieven van de zendende en de ontvangende entiteit, het arbeidscontract, het bewijs van de bedrijfsrelatie, paspoort en verklaringen omtrent het gedrag worden samengesteld en gecontroleerd.
2-4 weken
Indiening
De indiening gebeurt in persoon. Bent u onze klant, dan kunnen wij u persoonlijk vergezellen en ondersteunen bij de VFS-centra in Kaapstad, Pretoria en Johannesburg. Dient u in bij een Zuid-Afrikaanse vertegenwoordiging in het buitenland, dan bereiden wij u volledig voor en leiden wij u door het proces, maar wij kunnen niet met u meegaan.
Beoordeling en verhuizing
Het Department of Home Affairs beoordeelt; de tijden lopen sterk uiteen per vertegenwoordiging en werklast. Na verlening verhuist de werknemer voor de opdracht.
8-26 weken
Fouten die een afwijzing kosten
Denken dat de vier jaar kunnen worden verlengd. Het ICT-visum kan niet worden verlengd. Na vier jaar moet u terugkeren naar het buitenland of in aanmerking komen voor een andere visumcategorie, en dat moet vanaf het begin worden gepland.
De bedrijfsband te zwak documenteren. De relatie tussen de buitenlandse werkgever en de Zuid-Afrikaanse entiteit (vestiging, dochteronderneming of filiaal) moet worden aangetoond; een vage groepsverbinding volstaat niet.
Het als route naar verblijf behandelen. Het ICT-visum heeft geen directe route naar permanent verblijf; verblijf bereiken betekent overstappen naar een andere categorie.
Indienen voordat de periode van eerder dienstverband is gehaald. U hebt doorgaans minstens zes maanden dienstverband bij het overplaatsende bedrijf nodig vóór de overplaatsing.
Hoe de route in de praktijk werkt
Het visum voor overplaatsing binnen een bedrijf bestaat voor één situatie: een multinational die iemand al in het buitenland in dienst heeft en hem wil overplaatsen naar de Zuid-Afrikaanse vestiging, dochteronderneming of filiaal. Omdat de werknemer al binnen de groep zit, omzeilt de route de wervingsvragen die aan een externe aanwerving kleven. Wat de route in plaats daarvan vraagt, is solide bewijs van de bedrijfsrelatie en van het bestaande dienstverband.
Het bepalende kenmerk is het plafond van vier jaar, en het feit dat het niet kan worden verlengd.
Een afgebakende opdracht, geen open verhuizing
Het ICT-visum is maximaal vier jaar geldig, en daar houdt het op: er is geen verlenging. Het is bedoeld voor een afgebakende opdracht, een project, een regionale plaatsing, een kennisoverdracht-detachering, die binnen vier jaar past. Zijn de vier jaar om, dan keert de werknemer terug naar de buitenlandse entiteit of stapt over naar een andere visumcategorie, en dat moet vóór het verstrijken van die termijn worden gepland in plaats van erna. Het ICT-visum behandelen als een stil pad naar een permanente verhuizing is de fout die mensen verrast, want de route biedt geen directe route naar permanent verblijf.
De bedrijfsband aantonen
De aanvraag draait om de relatie tussen de buitenlandse werkgever en de Zuid-Afrikaanse entiteit. U hebt overplaatsingsbrieven van beide bedrijven nodig, het zendende en het ontvangende, het arbeidscontract en documentatie die aantoont dat de Zuid-Afrikaanse entiteit een echte vestiging, dochteronderneming of filiaal van dezelfde groep is. U moet doorgaans ook minstens zes maanden eerder dienstverband bij het overplaatsende bedrijf aantonen. Een losse groepsverbinding volstaat niet; de bedrijfsband moet helder worden aangetoond, en dit is waar deze aanvragen het vaakst blijven hangen.
Wat het voor de werknemer betekent
Het visum laat de overgeplaatste werknemer voor de opdracht in Zuid-Afrika wonen en werken, en zijn gezin blijft niet achter: een echtgenoot of levenspartner en afhankelijke kinderen kunnen visums voor meereizende gezinsleden aanvragen, en kinderen kunnen studeren. Zo’n visum geeft geen werkrecht, dus een partner die moet werken, heeft een eigen werkvisum nodig; wij bekijken welk visum past.
Wat wij doen
Wat wij bieden, is een Zuid-Afrikaans team dat de bedrijfsband op houdbaarheid toetst, de overplaatsingsdocumentatie uit beide entiteiten zo samenstelt dat die intern consistent is, rond het plafond van vier jaar plant en het dossier zo voorbereidt dat het in één keer kan worden ingediend. Plant uw bedrijf een overplaatsing naar Zuid-Afrika, dan is de volgende stap een gericht gesprek over de functie, de bedrijfsstructuur en de planning.
Wat u dat oplevert
Wij toetsen de bedrijfsband vroeg op houdbaarheid, want zwak bewijs van de vestigings-, dochter- of filiaalrelatie is de meest voorkomende reden dat deze aanvragen blijven hangen.
Wij stellen de overplaatsingsdocumentatie uit de zendende en de ontvangende entiteit zo samen dat het dossier intern consistent is en in één keer ingaat.
Wij plannen vanaf het begin rond het plafond van vier jaar zonder verlenging, zodat de opdracht en een eventueel vervolgvisum vóór en niet na het verstrijken van die termijn in kaart zijn gebracht.
Wij zijn helder dat de ICT-route geen directe route naar permanent verblijf heeft, zodat noch het bedrijf noch de werknemer bouwt op een route die niet bestaat.
Wij werken met een transparant vast tarief, dat wij noemen zodra wij uw situatie kennen. Wij publiceren geen prijzen, omdat het juiste bedrag per situatie verschilt.
Bronnen
Over Zuid-Afrikaanse immigratie beslist het Department of Home Affairs. Dit zijn de officiële pagina’s achter wat u net hebt gelezen, zodat u het bij de bron kunt controleren in plaats van op ons woord te vertrouwen.
- Department of Home Affairs: immigratiediensten
Gezaghebbend voor visum- en vergunningcategorieën, vereisten en aanvraagkanalen.
Begeleid door ons team in Kaapstad
Elke pagina hier wordt beheerd door de klantmanagers van Intergate Immigration in Kaapstad, dezelfde mensen die uw dossier van het eerste consult tot de goedkeuring behandelen.
Maak kennis met ons team
Vragen die mensen stellen
Wie komt in aanmerking voor een visum voor overplaatsing binnen een bedrijf?
Een bestaande werknemer van een buitenlands bedrijf, doorgaans minstens zes maanden in dienst, die wordt overgeplaatst naar een Zuid-Afrikaanse vestiging, dochteronderneming of filiaal van dezelfde bedrijvengroep. Het verplaatst een bestaande werknemer in plaats van een nieuwe aanwerving mogelijk te maken.
Hoelang is het ICT-visum geldig?
Tot vier jaar. Het is bedoeld voor een afgebakende opdracht die binnen dat venster past.
Kan het ICT-visum worden verlengd?
Nee. Het ICT-visum kan niet worden verlengd. Na vier jaar keert de werknemer terug naar de buitenlandse entiteit of stapt, indien in aanmerking komend, over naar een andere visumcategorie. Dat plafond moet vanaf het begin worden gepland.
Welke documentatie toont de bedrijfsband aan?
Overplaatsingsbrieven van zowel de zendende als de ontvangende entiteit, het arbeidscontract, en documentatie die de relatie tussen de buitenlandse werkgever en de Zuid-Afrikaanse entiteit als vestiging, dochteronderneming of filiaal toont. Een vage groepsverbinding volstaat niet.
Leidt het ICT-visum tot permanent verblijf?
Niet rechtstreeks. Het heeft geen ingebouwde route naar verblijf. Een werknemer die zich langer wil vestigen, zou moeten overstappen naar een andere visumcategorie die dat biedt, wat wij in kaart kunnen brengen.
Kan mijn gezin meekomen?
Ja. Een echtgenoot of levenspartner en afhankelijke kinderen kunnen visums voor meereizende gezinsleden aanvragen, en kinderen kunnen in Zuid-Afrika studeren. Let op: zo'n visum geeft geen werkrecht; een partner die wil werken, heeft een eigen werkvisum nodig.
Praat met ons Zuid-Afrikaanse team.
Een gericht gesprek over uw situatie, de route die bij u past en uw planning, voordat er geld wordt uitgegeven.
Gratis geschiktheidsbeoordeling. Een klantmanager belt u.