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Viele Menschen erhalten ein südafrikanisches Visum ohne Einwanderungsberater, und für manche ist das auch der richtige Weg. Nichts im Immigration Act verpflichtet Sie, einen Berater einzuschalten, und das Department of Home Affairs entscheidet über den Antrag, der ihm vorliegt, gleich wer ihn vorbereitet hat. Ob Sie einen Berater brauchen, hängt davon ab, wie viel vom Risiko Ihres Falls sich durch gute Vorbereitung ausräumen lässt und was Sie eine Ablehnung kosten würde.
Was ein Einwanderungsberater bei einem südafrikanischen Fall tut
Der größte Teil der Arbeit geschieht, bevor irgendetwas bei Home Affairs ankommt.
- Die Route wählen. Ihre Umstände passen oft zu mehr als einem Visum, und die Wahl hat Folgen. Wer als Partner einer Person mit südafrikanischer Staatsangehörigkeit oder Daueraufenthaltsgenehmigung ein Ehevisum hat, kann einen Vermerk beantragen, der zum Arbeiten berechtigt. Wer dagegen jemanden mit Arbeitsvisum begleitet, hat ein Visum für begleitende Ehe- oder Lebenspartner und darf mit diesem Visum nicht arbeiten. Die falsche Wahl ist kein Formfehler, der sich später beheben lässt.
- Die Nachweise zusammenstellen. Home Affairs bearbeitet Anträge so, wie sie eingereicht werden. Die Unterlagen müssen vollständig sein, in der vorgeschriebenen Form vorliegen und am Tag der Einreichung gültig sein, denn die Gültigkeit wird zum Zeitpunkt der Einreichung beurteilt, nicht zum Zeitpunkt der Entscheidung.
- Den Zeitplan abstimmen. Polizeiliche Führungszeugnisse, Apostillen, eine SAQA-Bewertung ausländischer Qualifikationen und bei einem Critical-Skills-Fall die Registrierung beim Berufsverband laufen jeweils nach eigenem Zeitplan. Jemand muss sie auf Ihren Arbeitsbeginn oder Ihren Umzugstermin hin in die richtige Reihenfolge bringen.
- Sie auf die Einreichung vorbereiten. Anträge auf ein südafrikanisches Visum reicht die antragstellende Person persönlich ein, in Südafrika bei einem VFS-Zentrum oder im Ausland bei der zuständigen südafrikanischen Auslandsvertretung. Ein Berater bereitet die Akte vor, und manche, wie Intergate, können Sie in Südafrika zum VFS-Zentrum begleiten.
- Den Fall weiterverfolgen. Das heißt, einen langsamen Antrag im Blick zu behalten, bei einem festgefahrenen nachzufassen und sich um eine Ablehnung zu kümmern, falls eine kommt.
Was kein Berater tun kann
Ein Berater kann Ihren Antrag nicht für Sie einreichen, denn die Einreichung erfolgt persönlich. Auch Ihre SAQA-Bewertung kann ein Berater nicht einreichen: SAQA verkehrt direkt mit der antragstellenden Person, deshalb kann niemand mehr tun, als Ihre Unterlagen zu prüfen und Sie zum Zeitplan zu beraten. Apostillen, notarielle Beglaubigungen und behördliche Echtheitsbestätigungen nehmen Notare und dafür zuständige Behörden vor, nicht eine Einwanderungsberatung.
Niemand kann eine Genehmigung garantieren oder sich bei Home Affairs eine schnellere Bearbeitung erkaufen. Die Bearbeitungszeiten unterscheiden sich je nach Visumart und Dienststelle, und eine gut vorbereitete Akte verringert die Anlässe für Rückfragen, ohne den Terminkalender der Sachbearbeitung zu steuern. Bietet Ihnen jemand ein garantiertes Ergebnis an oder verspricht, in Ihrem Namen einzureichen, werten Sie das als Aussage über diesen Anbieter.
Wann ein Antrag in Eigenregie sinnvoll ist
Ein selbst vorbereiteter Antrag ist sinnvoll, wenn drei Dinge zutreffen: Die Kategorie ist eindeutig, Ihre Unterlagen sind unkompliziert, und eine Verzögerung wäre lästig, aber keine Krise.
Das trifft oft auf die Verlängerung eines Visums zu, das Sie bereits haben, wenn sich nichts Wesentliches geändert hat und Sie auf Ihren früheren Antrag zurückgreifen können. Ebenso auf einen einfachen Antrag auf ein Besuchervisum mit klarem Zweck und festem Rückreisedatum. Wenn Sie gut organisiert sind, die Voraussetzungen des Department genau lesen und sich Monate statt Wochen Zeit nehmen, können Sie das gut selbst erledigen.
Dasselbe gilt, wenn Sie sich mit KI-Werkzeugen und Foren einen ersten Überblick verschaffen. Ein Chatbot erklärt die Grundzüge eines Arbeitsvisums in Sekunden. Was in diesem Monat gilt, kann er Ihnen aber nicht verlässlich sagen. Südafrikanische Regeln ändern sich per Gazette und Direktive, und ein Großteil des Materials, aus dem diese Werkzeuge lernen, stammt aus der Zeit vor der letzten Änderung. Seit Oktober 2024 etwa gilt für das allgemeine Arbeitsvisum ein 100-Punkte-Eignungstest statt des früheren Arbeitsmarkttests, und doch finden sich ältere Anleitungen, die den Weg über den Arbeitsmarkttest beschreiben, noch leicht. Wie der aktuelle Test funktioniert, erklärt unser Ratgeber zum Punktesystem. Was immer Sie lesen: Gleichen Sie es mit den aktuellen Voraussetzungen des Department ab und achten Sie darauf, wann es geschrieben wurde.
Wann es meist nicht sinnvoll ist
Bei den folgenden Fällen kommt es neben den Unterlagen auch auf fachliche Einschätzung an.
- Sie haben bereits eine Ablehnung oder eine Überschreitung der erlaubten Aufenthaltsdauer in Ihrer Vorgeschichte. Der nächste Antrag muss darauf eingehen.
- Die Nachweise sind qualitativer Art. Anträge als Lebenspartner brauchen eine notarielle Vereinbarung, die bestätigt, dass die Beziehung seit mindestens zwei Jahren besteht, gestützt durch Nachweise eines gemeinsamen Lebens wie gemeinsame Finanzen. Ein Geschäftsvisum braucht einen eigens für das Department of Trade, Industry and Competition erstellten Geschäftsplan; das Empfehlungsschreiben dieses Department geht der Prüfung durch Home Affairs voraus. Ein allgemein gehaltener Plan wird nicht akzeptiert.
- Mehrere Anträge hängen voneinander ab. Eine Familie, die mit unterschiedlichen Visumarten umzieht, oder ein Arbeitgeber, der Mitarbeitende mit begleitenden Partnern und Kindern ins Land holt, muss die Reihenfolge richtig festlegen.
- Qualifikationen müssen anerkannt werden. Steht Ihr Beruf auf der Critical Skills List, laufen in Ihrem Fall SAQA-Bewertung und Registrierung beim Berufsverband parallel zum eigentlichen Visumantrag.
- Ihr Ziel ist der Daueraufenthalt. Section 26 und Section 27 des Immigration Act bieten mehrere Wege, und welcher der richtige ist, hängt von Ihrer Arbeit, Ihren Beziehungen, Ihrem Einkommen und Ihrem Vermögen ab.
- Ein Termin steht fest. Ein fester Arbeitsbeginn oder Schulbeginn lässt wenig Spielraum für ein Dokument, das zurückgewiesen wird.
Die Fehler, die wir bei selbst vorbereiteten Anträgen am häufigsten sehen
Einige Muster tauchen immer wieder in den Akten auf, die uns erreichen, nachdem etwas schiefgegangen ist.
- Die falsche Kategorie. Am häufigsten betrifft das begleitende Ehe- oder Lebenspartner, die davon ausgingen, arbeiten zu dürfen.
- Unterlagen, die vor der Einreichung abgelaufen sind. Ein polizeiliches Führungszeugnis oder ein Kontoauszug, der bei der Anforderung gültig war und zum Termin nicht mehr aktuell war.
- Legalisation versäumt oder falsch erledigt. Ein ausländisches Dokument ohne die nötige Apostille oder Echtheitsbestätigung, was erst am Schalter auffällt.
- Widersprüchliche Angaben. Eidesstattliche Erklärungen (Affidavits), die einander oder den Belegen widersprechen, werfen Fragen zur Glaubwürdigkeit auf.
- Eine versäumte Beschwerdefrist. Nach Section 8(4) des Immigration Act hat die antragstellende Person ab Zugang einer Ablehnung 10 Arbeitstage Zeit, beim Director-General eine Überprüfung der Entscheidung oder eine Beschwerde dagegen (review or appeal) zu beantragen.
So beurteilen Sie einen Einwanderungsberater
- Wer bearbeitet meine Akte? Sie sollten eine namentlich benannte Ansprechperson bekommen, kein allgemeines Postfach.
- Was passiert, wenn ich die Voraussetzungen nicht erfülle? Ein gutes erstes Gespräch endet manchmal mit „noch nicht“ und einer Erklärung, was sich daran ändern müsste.
- Was übernehmen Sie, und was übernehme ich? Die Antwort sollte enthalten, dass Sie persönlich einreichen, und bei SAQA, Legalisation und Berufsverbänden konkret werden.
- Wie lange arbeiten Sie schon an südafrikanischen Fällen? Intergate unterstützt seit 2005 Menschen beim Umzug nach Südafrika, und die Intergate-Gruppe hat mehr als 40.000 Kunden begleitet.
Wie es weitergeht
Was ein betreuter Fall umfasst, von der Wahl der Route über die Begleitung zur Einreichung bis zu Verlängerungen, zeigen unsere Leistungen für Einwanderung und Umzug. Möchten Sie zuerst wissen, ob Sie die Voraussetzungen erfüllen, nutzen Sie die kostenlose Eignungsprüfung. Danach ruft Sie jemand aus unserem Kundenmanagement an und gibt Ihnen eine ehrliche Einschätzung Ihrer Möglichkeiten, auch dazu, wann Sie den Antrag selbst vorbereiten können.
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