Op deze pagina
Uw beroep staat niet op de Critical Skills List, en toch wil een Zuid-Afrikaanse werkgever u aannemen. Of u in aanmerking komt, hangt dan af van een puntentotaal. Sinds oktober 2024 wordt over de twee belangrijkste werkvisums voor geschoolde werknemers beslist met een toets van 100 punten, vastgesteld door de Zuid-Afrikaanse minister van Binnenlandse Zaken. De huidige versie is Notice 5448 in Government Gazette 51416 van 18 oktober 2024. Een werkgever die een kandidaat afweegt, loopt dezelfde tabel door.
Wat het puntensysteem is
De kennisgeving is vastgesteld op grond van artikel 19(2) en 19(4) van de Immigration Act, gelezen in samenhang met regulation 18(12) en (13) van de Immigration Regulations, 2014. Ze geldt voor slechts twee visums, het algemeen werkvisum en het werkvisum voor kritieke vaardigheden, en ze verving de arbeidsmarkttoets die aanvragen voor het algemeen werkvisum daarvoor doorliepen. De checklist van het ministerie van Binnenlandse Zaken voor het algemeen werkvisum, geldig vanaf 9 oktober 2024, vraagt niet langer om een certificaat van het Zuid-Afrikaanse ministerie van Werkgelegenheid en Arbeid (Department of Employment and Labour).
Een eerste kennisgeving verscheen op 9 oktober 2024 en werd op 18 oktober ingetrokken “to correct a typing error” (om een typefout te herstellen). Daarom worden hier en daar nog oudere cijfers aangehaald. De opnieuw gepubliceerde kennisgeving is de geldende versie en de bron van alle cijfers hieronder. Per september 2026 is er geen wijziging van deze kennisgeving gepubliceerd. Het herziene witboek van de Zuid-Afrikaanse regering over staatsburgerschap, immigratie en vluchtelingenbescherming stelt voor de twee visums samen te voegen tot één categorie voor geschoolde werknemers; daarvoor is wetgeving nodig voordat er iets verandert.
De puntentabel, stand september 2026
| Criterium | Categorie | Punten |
|---|---|---|
| Beroep | Op de Critical Skills List | 100 |
| Kwalificaties | NQF-niveau 9 en 10 | 50 |
| Kwalificaties | NQF-niveau 7 en 8 | 30 |
| Baanaanbod (verplicht) | Boven R976.194 bruto per jaar | 50 |
| Baanaanbod (verplicht) | Tussen R650.976 en R976.194 bruto per jaar | 20 |
| Werkervaring | 10+ jaar | 30 |
| Werkervaring | 5 tot 10 jaar | 20 |
| Arbeidsstatus | Aanbod van een Trusted Employer | 30 |
| Taalvaardigheid | Vaardig in ten minste één officiële taal | 10 |
Elke aanvrager moet 100 punten halen. Het baanaanbod is verplicht, dus zonder aanbod redt geen enkel puntentotaal de aanvraag. En de route volgt uit de manier waarop de 100 punten worden gehaald: via een beroep op de Critical Skills List wordt het afgegeven visum een werkvisum voor kritieke vaardigheden; via elke andere combinatie een algemeen werkvisum.
Zonder de lijst is 170 het maximum dat iemand kan halen. Een aanbod onder R650.976 levert op de salarisregel niets op.
De NQF-niveaus komen uit het Zuid-Afrikaanse National Qualifications Framework. Een bachelor zit op niveau 7 (niveau 8 voor een vierjarige beroepsgerichte bachelor), een honours degree of postgraduate diploma op niveau 8, een master op niveau 9 en een doctorsgraad op niveau 10. Voor een buitenlandse kwalificatie telt het niveau op het SAQA-beoordelingscertificaat, dat de aanvrager rechtstreeks bij de South African Qualifications Authority aanvraagt.
Drie uitgewerkte profielen
Geen van de beroepen hieronder staat op de Critical Skills List, dus elk profiel moet de 100 halen zonder de vermelding van 100 punten.
Profiel A: een marketingmanager met een masterdiploma. SAQA plaatst de master op NQF-niveau 9 (50 punten). Het aanbod is R1.050.000 per jaar, boven de grens van de hoogste salarisband (50). Acht jaar werkervaring levert 20 op, en Engels 10.
Totaal: 130. Dit profiel haalt de drempel al op kwalificatie en salaris alleen. De punten voor ervaring en taal zijn marge.
Profiel B: een operationeel manager in de hotelbranche met een honours degree. De honours degree zit op NQF-niveau 8 (30). Twaalf jaar werkervaring scoort 30, het aanbod van R820.000 valt in de lagere salarisband (20), en Engels levert 10 op.
Totaal: 90, dus 10 tekort. Hetzelfde aanbod van een Trusted Employer levert 30 extra op, samen 120. Een master die op NQF-niveau 9 is beoordeeld, zou de kwalificatiescore van 30 naar 50 brengen, samen 110. Een aanbod boven R976.194 zou de salarisscore van 20 naar 50 brengen, samen 120. Een tweede officiële taal helpt niet, omdat de taalregel maar één keer telt.
Profiel C: een journalist op de grens van twee categorieën. Een bachelor op NQF-niveau 7 scoort 30, en Engels 10. Het aanbod is precies R976.194. De hoogste band geldt voor salarissen boven dat bedrag, dus dit aanbod scoort 20, niet 50. De werkervaring loopt tot tien jaar. De twee ervaringscategorieën in de kennisgeving raken elkaar bij tien jaar (“5 to 10” en “10+”), dus het loont om de loopbaan volledig te documenteren in plaats van af te ronden.
Met 20 punten voor ervaring is het totaal 80, met 30 is het 90. In beide gevallen is een aanbod van een Trusted Employer, de hoogste salarisband of een kwalificatie die op NQF-niveau 9 is beoordeeld nodig om 100 te halen. Wij zouden deze zaak eerst rond de salarisband plannen, omdat dat de enige regel is die werkgever en aanvrager nog kunnen veranderen voordat het aanbod is ondertekend.
Wat de score niet beslist
Het halen van 100 punten is maar één van de voorwaarden. De kennisgeving zegt zelf dat een aanvrager aan alle overige voorgeschreven vereisten voor het betreffende visum moet voldoen (“must meet all other prescribed requirements”), zoals een verklaring omtrent het gedrag. Elk punt moet bovendien in de aanvraag worden onderbouwd: het SAQA-certificaat voor het kwalificatieniveau, het ondertekende aanbod voor het salaris en referenties van werkgevers voor de ervaring.
Daaruit volgen twee praktische punten. Begin vroeg met de SAQA-beoordeling, want die legt de score voor uw kwalificatie vast en niets anders doet dat. En controleer of de werkgever de status van Trusted Employer heeft voordat u de zaak doorrekent, want 30 punten kunnen de doorslag geven.
Kritieke vaardigheden of algemeen werkvisum
Is er enige kans dat uw beroep op de lijst staat, controleer dat dan eerst. Een vermeld beroep scoort op zichzelf de volle 100 punten; daarom leest u eerst onze gids over de Critical Skills List en de 142 beroepen daarop. Staat uw beroep erop, dan komt u uit bij het werkvisum voor kritieke vaardigheden. Staat het er niet op, dan is de tabel hierboven uw route naar het algemeen werkvisum, waarvoor wij de zaak scoren en voorbereiden voordat er iets wordt ingediend.
Wilt u uw eigen profiel regel voor regel tegen deze tabel laten scoren, begin dan met onze geschiktheidsbeoordeling voor immigratie naar Zuid-Afrika.
Oorspronkelijk gepubliceerd
