Das Intra-Company Transfer (ICT) Visa ermöglicht multinationalen Unternehmen, Mitarbeiter in ihre südafrikanische Niederlassung, Tochtergesellschaft oder verbundene Firma zu versetzen. Es ist bis zu 4 Jahre gültig, erfordert den Nachweis einer fortlaufenden ausländischen Beschäftigung und kann nicht verlängert werden.
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ICT-Visum – Anspruch auf einen Blick
| Anforderung |
Details |
| Beschäftigungsstatus |
Mindestens 6 Monate Beschäftigung im Ausland bei einer verbundenen Firma |
| Unternehmensverbindung |
Versetzung muss an eine südafrikanische Niederlassung, Tochtergesellschaft oder Partnerfirma erfolgen |
| Dauer |
Bis zu 4 Jahre |
| Arbeitsangebot erforderlich |
Nur interner Unternehmenswechsel |
| Familieneinschluss |
Ehepartner & Kinder dürfen mitreisen |
| Weg zum Daueraufenthalt |
Kein direkter Weg |
Warum ein ICT-Arbeitsvisum in Südafrika beantragen?
Für multinationale Unternehmen: Schnelle Versetzung von Schlüsselpersonal ohne langwierige Arbeitsmarktprüfungen.
Für Mitarbeiter: Legaler Aufenthalt und Arbeitseinsatz in Südafrika für bis zu 4 Jahre.
- Arbeitgebergesteuert: Kein Nachweis lokaler Fachkräfteknappheit erforderlich
- Planbare Gültigkeit: Bis zu 4 Jahre, passend zur Projektdauer
- Familienfreundlich: Angehörige können in Südafrika leben und studieren
- Einfache Einhaltung: Ideal für HR- und Mobilitätsteams
Effiziente und regelkonforme Personalverlagerung für multinationale Einsätze in Südafrika.
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Anforderungen für das südafrikanische ICT-Visum (2025)
Bewerber müssen folgende Unterlagen einreichen:
- Nachweis einer mindestens 6-monatigen Beschäftigung beim entsendenden Unternehmen
- Intra-Company-Transfer-Schreiben beider Firmen (sendend & empfangend)
- Arbeitsvertrag mit Bestätigung fortlaufender Auslandstätigkeit
- Nachweis der Unternehmensverbindung (Tochtergesellschaft, Partner, Niederlassung)
- Gültiger Reisepass
- Polizeiliches Führungszeugnis
- Ärztlicher Bericht
- Nachweis finanzieller Unterstützung für Angehörige (falls zutreffend)
Antragsprozess für ein ICT-Arbeitsvisum
Bearbeitungszeit: 4–12 Wochen, abhängig vom DHA/VFS-Zentrum.
- Arbeitgeber leitet Versetzung ein – Mitarbeiter auswählen und nominieren
- Dokumente vorbereiten – Transfer-Schreiben, Verträge, Unternehmensnachweise
- Antrag einreichen – über Botschaft im Ausland oder VFS in Südafrika
- Gebühren zahlen – DHA- & VFS-Kosten
- Prüfung – DHA bewertet Antrag (typisch 6–12 Wochen)
- Visum ausgestellt – Mitarbeiter wird nach Südafrika versetzt
Wichtig: ICT-Visa sind nicht verlängerbar. Nach 4 Jahren muss der Mitarbeiter entweder zurückkehren oder auf eine andere Visumskategorie wechseln.
Pflichten des Arbeitgebers bei ICT-Anträgen
Unternehmen, die Mitarbeiter versetzen, müssen:
- Die Beziehung zwischen ausländischer und südafrikanischer Einheit nachweisen (Tochter, Partner, Niederlassung)
- Eine schriftliche Zusicherung vorlegen, dass der Mitarbeiter nach Abschluss der Entsendung zurückkehrt
- Die Einhaltung der südafrikanischen Arbeitsgesetze während der Entsendung sicherstellen
- Transferunterlagen und Verträge gemäß DHA-Anforderungen einreichen
Unvollständige oder nicht konforme Dokumentation kann den Antrag verzögern oder ungültig machen.
Häufige Anwendungsfälle für ICT-Visa
- Senior Manager für regionale Leitungsaufgaben
- Technische Spezialisten im Bereich IT, Ingenieurwesen oder Finanzen
- Wissens- und Kompetenztransfer zur Schulung lokaler Teams
- Projektentsendungen zur Unterstützung der Unternehmensentwicklung in Südafrika
ICT-Visa unterstützen multinationale Unternehmen bei der effizienten globalen Personalmobilität.
Einschränkungen des ICT-Visums
- Nicht verlängerbar: Maximal 4 Jahre gültig
- Kein direkter Weg zum Daueraufenthalt: Wechsel auf anderes Visum erforderlich
- Arbeitgebergebunden: Nur innerhalb derselben Unternehmensgruppe gültig
- Rückkehrpflicht: Nach Ablauf Rückkehr ins Ausland oder neuer Antrag
ICT-Visum vs. Critical Skills Visa vs. General Work Visa
| Merkmal |
ICT-Visum |
Critical Skills Visa |
General Work Visa |
| Arbeitsangebot |
Vom gleichen Unternehmensverbund |
Von südafrikanischem Arbeitgeber |
Von südafrikanischem Arbeitgeber |
| Dauer |
Bis zu 4 Jahre |
Bis zu 5 Jahre |
Bis zu 5 Jahre |
| Verlängerung |
Nicht möglich |
Möglich |
Möglich |
| Weg zum Daueraufenthalt |
Keiner |
Nach 5 Jahren |
Begrenzt |
| Zielgruppe |
Interne Mitarbeitertransfers |
Fachkräfte in Engpassberufen |
Ausländische Arbeitnehmer mit Jobangebot |
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Das ICT-Visum ist die ideale Lösung für multinationale Unternehmen, die Schlüsselmitarbeiter entsenden. Unser Team gewährleistet volle Compliance und begleitet Arbeitgeber und Mitarbeiter durch den gesamten Prozess.
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