What is the difference between a Corporate Visa and a Corporate Worker Visa?

A corporate visa is issued to a South African company or branch that has been approved to employ a set number of foreign workers. Individual employees then apply for corporate worker visas under the umbrella of the employer’s corporate visa.

How long is a Corporate Worker Visa valid?

The corporate worker visa is issued for the period of employment tied to the employer’s corporate visa and can be renewed so long as the employer’s corporate visa remains valid.

Can I change employers on a Corporate Worker Visa?

No. The visa is linked to the employer’s corporate visa and is not transferable to another employer. A new corporate worker visa must be obtained if you move to another company that holds its own corporate visa.

Does a Corporate Worker Visa lead to permanent residency?

No. Corporate worker visas do not provide a pathway to permanent residency. To obtain permanent residence, you would need to switch to a different visa category that allows it.

Can my family accompany me on a Corporate Worker Visa?

Yes. Spouses and dependent children can apply for accompanying permits. They may need their own endorsements if they plan to work or study.

What does the employer need to qualify for a Corporate Visa?

The employer must prove compliance with South African labour law, demonstrate that local recruitment has been unsuccessful, and commit to training South African employees to eventually fill the positions held by foreign workers.

Can Corporate Worker Visas be renewed if the company’s Corporate Visa expires?

No. The validity of individual corporate worker visas depends on the underlying corporate visa. If the employer’s corporate visa expires or is not renewed, the corporate worker visas tied to it will also expire.

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Arbeitsvisum für Unternehmen für Südafrika

Anforderungen und Anwendungsleitfaden (2025)

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Das Corporate Worker Visa ermöglicht südafrikanischen Unternehmen mit einer gültigen Unternehmensgenehmigung (Corporate Visa), mehrere ausländische Arbeitnehmer im Rahmen vorab genehmigter Quoten zu beschäftigen. Mitarbeiter erhalten individuelle Corporate Worker Visa, die an die Unternehmensgenehmigung des Arbeitgebers gekoppelt sind. Gültigkeit: bis zu 3 Jahre, verlängerbar, solange das Corporate Visa aktiv ist.

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Corporate Worker Visa – Anspruch auf einen Blick

Anforderung	Details
Arbeitgebervoraussetzung	Unternehmen muss ein gültiges Corporate Visa (DHA-zugelassen) besitzen
Arbeitsangebot	Erforderlich, von einem Unternehmen mit Corporate Visa
Dauer	Bis zu 3 Jahre (an Unternehmensgenehmigung gebunden)
Verlängerung	Möglich, solange das Corporate Visa gültig ist
Arbeitsrechte	Nur beim sponsernden Arbeitgeber erlaubt
Weg zum Daueraufenthalt	Kein direkter Weg (Visumskategorie muss gewechselt werden)
Familieneinschluss	Angehörige können begleitende Genehmigungen beantragen

Warum ein Corporate Worker Visa beantragen?

Für Arbeitgeber: Effiziente Einstellung mehrerer ausländischer Mitarbeiter über eine vorab genehmigte Quote.
Für Arbeitnehmer: Gesicherter legaler Arbeitsstatus, direkt an das Corporate Visa Ihres Arbeitgebers gebunden.

Schnellere Genehmigung: Vereinfachtes Verfahren ohne Arbeitsmarktprüfung
Effiziente Massenanstellung: Mehrere Mitarbeiter über eine Genehmigung
Familienvorteile: Angehörige dürfen mitreisen

Arbeiten und einstellen unter dem südafrikanischen Corporate-Visa-System — rechtssicher und effizient.

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Anforderungen für das südafrikanische Corporate Worker Visa (2025)

Bewerber müssen folgende Unterlagen einreichen:

Arbeitsvertrag von einem Unternehmen mit gültigem Corporate Visa
Zuweisungsschreiben mit Bezug auf die Corporate-Quote
Kopie der gültigen Corporate-Genehmigung des Arbeitgebers
Gültiger Reisepass
Polizeiliches Führungszeugnis
Ärztlicher Bericht
Nachweis von Qualifikationen oder Erfahrung (falls durch Quote verlangt)
Nachweis finanzieller Mittel für den Erstaufenthalt

Antragsprozess für ein südafrikanisches Corporate Worker Visa

Bearbeitungszeit: 4–12 Wochen, abhängig vom DHA.

Arbeitgeber beantragt Corporate Visa – Unternehmen reicht Antrag beim DHA ein
Quotengenehmigung – DHA erlaubt eine bestimmte Anzahl ausländischer Einstellungen
Arbeitsangebot – Mitarbeiter erhält Vertrag im Rahmen der Quote
Antrag einreichen – über Botschaft im Ausland oder VFS South Africa
Gebühren zahlen – Regierungs- und VFS-Gebühren
Prüfung – DHA bewertet Antrag (4–8 Monate möglich)
Visum ausgestellt – an Unternehmensgenehmigung gekoppelt

Das Visum bleibt nur gültig, solange das Corporate Visa des Arbeitgebers aktiv ist.

Pflichten des Arbeitgebers mit Corporate Visa

Unternehmen mit einer Corporate-Genehmigung müssen:

Die Einhaltung südafrikanischer Arbeitsgesetze nachweisen
Sicherstellen, dass Quoten eingehalten werden
Regelmäßig den Status ausländischer Mitarbeiter an das DHA melden
Arbeitsverträge bereitstellen, die lokalen Arbeitsstandards entsprechen

Nichteinhaltung kann zur Aufhebung der Corporate-Genehmigung führen — und betrifft alle zugehörigen Mitarbeiter.

Einschränkungen des Corporate Worker Visa

Kein Arbeitgeberwechsel: Mitarbeiter sind an das Unternehmen gebunden
Kein direkter Weg zum Daueraufenthalt: Wechsel auf andere Kategorie (z. B. Critical Skills) erforderlich
Abhängige Gültigkeit: Visum erlischt, wenn das Corporate Visa des Arbeitgebers ausläuft

Corporate Worker Visa vs. andere südafrikanische Arbeitsvisa

Merkmal	Corporate Worker Visa	General Work Visa	Intra-Company Transfer Visa
Arbeitgebervoraussetzung	Corporate Visa erforderlich	Nachweis, dass kein lokaler Kandidat verfügbar ist	Interner Transfer innerhalb eines Konzerns
Arbeitsangebot	Ja	Ja	Ja
Dauer	Bis zu 3 Jahre	Bis zu 5 Jahre	Bis zu 4 Jahre
Verlängerung	Wenn Corporate Visa gültig	Ja	Nicht verlängerbar
Weg zum Daueraufenthalt	Keiner	Begrenzt	Keiner
Zielgruppe	Massenanstellungen	Einzelne Einstellungen	Unternehmensinterne Transfers

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Ob als Arbeitgeber mit großem Personalbedarf oder als Mitarbeiter unter einem Corporate Permit – unser Team sorgt für rechtskonforme und reibungslose Antragsprozesse gemäß DHA-Vorgaben.

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Häufig gestellte Fragen

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